Développer les Softskills
Dans les entreprises, les recruteurs se concentrent uniquement sur les compétences techniques (les hardskills) pour compléter leurs équipes lorsqu’ils pourraient décupler la force de leurs collaborateurs en recrutant aussi sur des compétences comportementales permettant de faire la différence en matière de bien-être professionnel et de la prévention des risques psychosociaux tels que la dépression et […]
